Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama Aracı 2026

Çalışma hayatında işten ayrılmayı düşünen veya iş sözleşmesi sona eren çalışanların en çok araştırdığı konuların başında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı geliyor.

Çalışma süresi, brüt maaş, işten ayrılma nedeni ve yasal hak kazanma şartları, çalışanların alabileceği tazminat tutarını doğrudan etkiliyor. 2026 yılında kıdem ve ihbar tazminatını öğrenmek isteyen çalışanlar, online tazminat hesaplama araçlarıyla yaklaşık tutarları kolayca hesaplayabiliyor.

Online Tazminat Hesaplama Aracı

Çalışanlar için hazırlanan tazminat hesaplama aracı sayesinde işe giriş ve işten ayrılış tarihleri ile aylık giydirilmiş brüt ücret bilgileri girilerek yaklaşık kıdem ve ihbar tazminatı tutarları görülebiliyor.

Hesaplama ekranında işten ayrılma şekli seçilerek kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı tahminleri ayrı ayrı incelenebiliyor. Böylece çalışanlar, işten ayrılma sürecinde hangi tutarlarla karşılaşabilecekleri hakkında ön bilgi edinebiliyor.

Ancak online hesaplama sonuçları kesin ödeme tutarı olarak değerlendirilmemelidir. Özellikle geçmiş yıllara yayılan çalışma sürelerinde ilgili dönemlerin tazminat tavanları, ücret değişiklikleri, düzenli yan haklar ve yasal hak kazanma koşulları dikkate alınmalıdır.

Tazminat Hesaplama Aracı 2026

İşçi Tazminatı Hesaplama 2026

İşe giriş ve ayrılış tarihlerinizi, aylık giydirilmiş brüt ücretinizi girerek tahmini tazminat tutarlarınızı hesaplayın.

İşe giriş tarihi

İşten ayrılış tarihi

Aylık giydirilmiş brüt ücret (TL) Brüt maaş ve düzenli yan haklarınızın aylık toplamı.

İşten ayrılma şekli

İhbar tazminatı hesabı

İhbar için tahmini gelir vergisi oranı Bu oran yalnızca tahmini hesap içindir. Gerçek vergi, kümülatif vergi matrahınıza ve geçerli mevzuata göre değişebilir.

Toplam tahmini net tazminat

0 TL

Hizmet süresi

Kıdem tazminatı (brüt)

Kıdem damga vergisi

Kıdem tazminatı (net tahmin)

İhbar tazminatı (brüt)

İhbar gelir vergisi (tahmini)

İhbar damga vergisi (tahmini)

İhbar tazminatı (net tahmin)

Toplam net tahmin 0 TL

Bu araç ön hesaplama içindir. Kıdem tazminatı hakkı işten ayrılma koşullarına bağlıdır. Kıdem tavanı ve hesaplama yöntemi ilgili döneme göre doğrulanmalıdır. İhbar vergileri tahminidir; gerçek net ödeme, kümülatif vergi matrahı, ücret unsurları ve yasal kesintilere göre değişebilir. Kesin tutar için bordro ve mevzuat kontrolü gerekir.

Önemli hukuki not: Bu araçta seçilen ihbar vergi oranı yalnızca yaklaşık sonuç verir; gerçek vergi dilimini otomatik olarak hesaplamaz. Ayrıca örnek kıdem tavanı ve basitleştirilmiş hesaplama yöntemi yayımdan önce güncel mevzuata göre doğrulanmalıdır.