Nöbetçi Eczaneler
Savunma sanayii alanında kariyer yapmak isteyen gençler için yeni bir eğitim ve istihdam fırsatı gündeme geldi. HAVELSAN, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) ve Savunma Sanayii Başkanlığı iş birliğiyle hayata geçirilmesi planlanan program kapsamında 500 gencin KOVAN alanında yetiştirilmesi hedefleniyor. Program, özellikle savunma sanayii ekosisteminde ihtiyaç duyulan dijital sistemler ve kurumsal yazılım alanlarında gençlerin mesleki yetkinlik kazanmasına katkı sağlamayı amaçlıyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımı ile Havelsan ile bir işbirliği imzalandı.
Programın dikkat çeken özelliklerinden biri ise KPSS şartının bulunmaması. Böylece kamu personeli alımlarında uygulanan merkezi sınav şartından bağımsız olarak, belirlenen koşulları taşıyan gençlerin mesleki eğitim programına katılması ve alanla ilgili deneyim kazanması hedefleniyor.
500 Genç İçin KOVAN Eğitimi
HAVELSAN tarafından geliştirilen KOVAN, kurumların iş süreçlerinin dijital ortamda yönetilmesine yönelik kurumsal kaynak planlama ve iş süreçleri yönetimi alanlarında kullanılan önemli çözümler arasında yer alıyor. Yeni programda gençlerin KOVAN ekosistemini tanıması, sistemlerin kullanımı ve kurulumu konusunda bilgi edinmesi ve kurumsal süreçlerin dijital sistemlere uyarlanmasına yönelik beceriler kazanması amaçlanıyor.
Program kapsamında toplam 500 gencin mesleki eğitimden geçirilmesi planlanırken, katılımcıların teorik bilgilerin yanı sıra uygulamaya dönük çalışmalarla da desteklenmesi bekleniyor. Eğitim sürecinin sonunda katılımcıların savunma sanayii sektöründe ihtiyaç duyulan nitelikli insan kaynağına katkı sunabilecek seviyeye ulaşması hedefleniyor.
Başvuru İçin Yaş Şartı Bulunuyor
Programdan yararlanmak isteyen adaylarda belirli koşullar aranıyor. Açıklanan genel şartlara göre programa başvuracak kişilerin 18-30 yaş aralığında olması gerekiyor. Bunun yanında adayların programın belirlediği hedef gruplardan birinde bulunması ve mesleki eğitim sürecine katılım ile devam şartlarını yerine getirmesi gerekiyor.
Başvuru öncesinde adayların programın güncel ilanında yer alan tüm şartları dikkatli şekilde incelemesi önem taşıyor. Yaş kriterinin yanı sıra hedef grup ve diğer uygunluk koşulları da değerlendirmede dikkate alınacağından, yalnızca yaş şartını karşılamak programa kabul için tek başına yeterli olmayabilir.
18 ila 30 yaş arasında olan adaylara yönelik başlatılacak program kapsamında 420 saatlik ders saatlik mesleki eğitim verilmesi planlanırken 2026 yılı içinde toplamda 500 kişinin uzmanlaştırılması planlanıyor.
Hangi Alanlarda Eğitim Verilecek?
Savunma sanayii ile dijital dönüşümün kesiştiği alanlara odaklanan programda çeşitli başlıklar öne çıkıyor. Katılımcıların özellikle KOVAN teknolojisi ve kurumsal sistemler konusunda bilgi sahibi olması amaçlanıyor.
Eğitim kapsamında öne çıkan alanlar şöyle:
- KOVAN uzmanlığı
- Kurumsal Kaynak Planlama (ERP)
- Sistem kullanımı ve kurulumu
- Kurumsal süreçlerin dijital sistemlere uyarlanması
- İş süreçlerinin teknoloji altyapılarıyla bütünleştirilmesi
- Kurumsal yazılım çözümlerinin kullanımına yönelik mesleki bilgi
Bu eğitim başlıkları, savunma sanayii şirketlerinin yanı sıra farklı sektörlerde faaliyet gösteren kurumlarda kullanılan kurumsal yazılım sistemleri açısından da önem taşıyor.
Eğitim Süresince İŞKUR’dan Günlük Ödeme
Programın gençler açısından dikkat çeken bir diğer yönü ise eğitim sürecinde sağlanacak ekonomik destekler. Katılımcılara eğitim devam ettiği süre boyunca İŞKUR tarafından günlük ödeme yapılması planlanıyor. KOVAN sistemi üzerinden yapılacak başvurularda 1 yıl içinde 500 eleman alımı yapılacak.
Bunun yanında program kapsamında katılımcıların sigorta primlerinin de karşılanması öngörülüyor. Böylece gençlerin mesleki eğitim alırken belirli sosyal güvenlik haklarından yararlanması ve eğitim sürecini daha sürdürülebilir şekilde tamamlaması amaçlanıyor.
Günlük ödeme tutarı, ödeme koşulları, eğitim tarihleri ve diğer uygulama detayları için adayların resmi başvuru duyurusundaki güncel bilgileri takip etmesi gerekiyor.
Eğitim Sonrası İstihdam Desteği Hedefleniyor
Programı yalnızca bir mesleki eğitim faaliyeti olmaktan çıkaran önemli unsurlardan biri de eğitim sonrasında istihdama geçişin desteklenmesinin hedeflenmesi. Eğitimlerini başarıyla tamamlayan gençlerin savunma sanayii ekosisteminde istihdam edilmelerine yönelik fırsatların desteklenmesi planlanıyor.
Bu kapsamda katılımcıların eğitim boyunca elde edeceği teknik bilgi ve uygulama deneyiminin, kariyer süreçlerinde kullanılabilecek bir altyapı oluşturması bekleniyor. Ancak programın eğitimini tamamlayan her katılımcıya doğrudan iş garantisi anlamına gelmediği ve istihdam süreçlerinin ilgili kurumların ihtiyaçları ile değerlendirme kriterlerine bağlı olacağı unutulmamalı.
KPSS Şartı Aranmıyor
Kamu ve savunma sanayii alanında kariyer planlayan gençlerin en çok merak ettiği konulardan biri KPSS şartı olup olmadığı. Programla ilgili verilen bilgilere göre başvuru için KPSS şartı bulunmuyor.
Bu özellik, savunma sanayii sektöründe teknik ve dijital alanlarda kariyer hedefleyen ancak KPSS üzerinden kamu personeli alımlarına başvurmayı düşünmeyen gençler açısından programı farklı bir fırsat haline getiriyor. Adayların değerlendirilmesinde programın belirlediği yaş, hedef grup ve eğitim koşullarının esas alınması bekleniyor.
Savunma Sanayiinde Nitelikli İnsan Kaynağı Hedefi
Türkiye’nin savunma sanayii alanındaki yatırımlarının artmasıyla birlikte sektörde teknik bilgiye ve dijital yetkinliklere sahip insan kaynağı ihtiyacı da önem kazanıyor. KOVAN gibi kurumsal yazılım çözümlerinin geliştirilmesi ve farklı kurumların süreçlerine entegre edilmesi, bu alanda yetişmiş personel ihtiyacını beraberinde getiriyor.
HAVELSAN, İŞKUR ve Savunma Sanayii Başkanlığı iş birliğiyle planlanan 500 kişilik programın da bu ihtiyaca yönelik insan kaynağı oluşturulmasına katkı sağlaması amaçlanıyor.
Özellikle bilişim, yazılım, sistem yönetimi ve kurumsal kaynak planlama alanlarına ilgi duyan gençlerin programın başvuru şartlarını ve güncel duyurularını yakından takip etmesi önem taşıyor.
Başvurular Nereden Yapılacak?
Programa ilişkin başvuru yöntemi, tarihleri, kontenjan dağılımı ve adaylarda aranacak diğer koşullar resmi duyurular üzerinden açıklanacak. Bu nedenle başvuru yapmak isteyen adayların İŞKUR, HAVELSAN ve Savunma Sanayii Başkanlığı tarafından yayımlanan güncel açıklamaları takip etmesi gerekiyor.
Başvuru sırasında adaylardan istenebilecek belgeler, eğitim programının başlangıç tarihi, eğitim süresi ve günlük ödeme miktarı gibi ayrıntıların da resmi ilan üzerinden kontrol edilmesi gerekiyor.
Eğitimlerini başarıyla tamamlayan katılımcıların savunma sanayii alanındaki istihdam süreçlerine geçişlerinin desteklenmesi hedeflenirken, başvuru yapmayı planlayan adayların resmi duyurularda yer alan güncel şartları ve başvuru takvimini mutlaka kontrol etmesi gerekiyor.
İmzalanan protokol sonrası personel alımı için başvurular kısa sürede alınacak.
Havelsan Kovan açık iş ilanları yayınlanmaktadır. Açık Pozisyonlarını takip etmek için alttaki bağlantıyı ziyaret edebilirsiniz.
